近期，《榜样7》专题节目在央视热播，节目通过典型事迹展示、现场访谈、重温入党誓词等形式，展示了榜样的精神风范，为广大党员干部带来生动的榜样故事。文登区综合行政执法局借此机会，组织青年干部开展学习教育，要求青年干部汲取榜样的精神风采，转化为谋事创业的动力，在新时代砥砺奋进的征程上，锐意进取、开拓创新，培育实干之魂。
倪千 区城市管理综合服务中心工作人员
“《榜样7》讲述的共产党人生生不息、努力奋进的故事给我带来了深刻的启示，也为我以后的工作树立了良好的目标。向榜样学习，努力成为更好的自己，努力做一个值得党和国家信任的好干部。”
王翔 区城市管理综合服务中心工作人员
“看完八位榜样的杰出事迹后，我久久不能平静。这八位模范代表虽然来自不同的行业，但他们忠于祖国、坚定信念、刻苦拼搏、为民服务的精神是相同的。只有学习他们身上的高贵精神，继承他们身上的优良作风，才能不断提升自我，在自己的岗位上大放光彩。”
张婉丽 区城市管理综合服务中心工作人员
“就如路生梅所说'作为党员，为党工作没有退休年龄'。我作为一名共产党员，会时刻以高标准要求自己，坚定地干在实处、走在前列，面对任务要敢于扛担子，不回避、不推诿扯皮，面对问题要勇于承担负责，积极主动作为，不负岗位职责，努力为人民群众解难题、办好事、办实事，知责于心、担责于身、履责于行、勇于担当，以踏石留印、抓铁有痕的实干精神，做好岗位本职工作。”
李会云 区城市管理综合服务中心工作人员
”'心有所信，方能远行'，坚定的目标是树立坚强信心的基础，执着追求是工作的强大动力。作为新时代青年干部，要在工作中树立干事创业的必胜信心，保持不抛弃、不放弃、不服输的朝气和旺盛的工作精力，为精致城市建设'蓄势赋能、加油添力'”。
为促进青年干部成长成才，锻造综合素质过硬的青年干部队伍，根据区委组织部对全区青年干部培养要求，区综合行政执法局党组根据我局实际，研究制定青年干部“听说学练”基本功培养方案。“听”，组织青年干部深入基层，广泛听取群众意见，摸准政策实施的难点，服务群众的堵点，快速提高青年干部干事创业能力；“说”，成立青年干部宣讲团，让青年干部走上台，唱主角，在创新理论宣讲方式的同时，进一步展示青年风采，提升青年干部综合能力；“学”，组建青年干部理论学习小组，学精神、学理论、学业务，达到理论学习与业务能力双提升；“练”，组织青年干部开展轮岗业务交流，为青年干部适应我局各项业务新形势、新任务和新要求，以及部门后备干部梯队的培养打下基础。
区综合行政执法局坚持党组牵头，形成全局“一盘棋”抓青年干部培养的工作格局，定期召开专题会议研究培养工作，与时俱进调整培养方案，为青年干部培养提供坚实组织堡垒。推行“双导师”制度，由青年干部和局党组领导干部和经验丰富的党员科长结对，通过思想上、工作上、作风上传帮带，传授长期积累的丰富经验和工作技巧，帮助年轻干部尽快适应工作岗位。制定青年干部学习进步量化考核表，将青年干部学习交流、理论宣讲、网评投稿等工作成效量化为积分考核，进行公平公正综合评分，激励青年干部之间营造比学赶超的浓厚氛围。
来源：文登区综合行政执法局
编辑：孙晓丽
责编： 史秀英
审校： 史雅斐
