为进一步落实大抓基层、大抓落实的工作要求，提升社工队伍能力和素质，拓宽社工成长培养路径，嵩山街道制定并启动社工“青‘嵩’成长营”培训计划。
生力课堂 目标分解
为协助社区理清工作脉络，紧扣重点、把握节奏，社区具体负责人结合《嵩山街道“五星十级”考核细则》，在总结一季度工作的基础上，对社区建设、社区运营、居民自治以及信用融合等重点工作目标进行再分解，激励社工立足实际、狠抓落实、奋勇争先，推动各项工作取得新成绩、新突破。
春泥课堂 技能培训
本期聚焦办公能力提升，由办事处工作人员刘旭讲解PPT汇报的模板选择、逻辑提炼、内容排版等内容，并通过图文并茂的案例分析方式使大家更直观地掌握要点，提升社工专业工作水平，为基层治理“强筋健骨”。
薪火课堂 经验分享
阅山社区书记邢君、向阳社区书记黄丹丹、珠海社区书记丛建平、和园社区书记毕卫卫，依次结合实际工作，分别从如何如何发展社区骨干、处理社区矛盾纠纷、与民沟通能力与技巧，以及如何把工作做到群众的心坎里为主题，为年轻社工支妙招、“传帮带”。
茂林课堂 治理群谈
各社工轮流做主讲人，聚焦一件实事、一场活动、一个项目等，讲述照片背后的故事，以小事件洞见大民生，小切口展现大视角。通过分享心得体会和经验总结，大家互相学习、取长补短，并借此锻炼提升社工开口能讲、遇事能办的能力。
活动最后，分管领导结合培训内容，围绕提升社区治理与服务居民工作质效，作出重点强调。一要从身边人对标定位，提升想事干事的思维，通过向优秀的人学习，汲他人所长、补自身所短，拓宽视野，把握正确人生及工作方向。二要注重自我沉淀积累，提升想事干事的能力。通过查找自身不足，认真学习、努力奋斗，不断提升自我，为工作开展积蓄力量、积累经验，争做工作上的“多面手”。三要坚持实干担当作为，争当新时代的优秀工作者。按照“三抓三促”即抓攻坚促突破、抓创新促争先、抓规范促提升的工作要求，拿出时不我待的作风谋发展、干事业、勇担当，实现社区的高质量发展。
下一步，嵩山街道将继续发扬“实敢当”工作作风，围绕让群众生活更美好、让基层运转更高效、让城市运行更安全，多措并举加强专业化、高素质治理队伍建设，为街道经济社会高质量发展提供人才力量。
