“咱们在企业用工这一块，需要什么样人才，有什么困难？”节后，企业复工复产进入忙碌模式，企业用工难的问题亟待解决。在威海新元新材料有限公司，文登经济开发区的包企干部史明辉了解到这一难题后，主动沟通，贴身服务，缓解企业用工焦虑。
威海新元新材料有限公司人事部部长梁燕芳说：“目前招工主要面临两大问题。第一大问题是普工岗位，普通岗位缺口能有30到50人，咱们文登地区有的优势可能就是普工人才的储备量比较大，所以说这个方面年后有意向的已经有十多个人了，录取也有四五个人了，基本能满足；主要的一个困难还是化工材料专员的这种专业技术人员，一些学化工、材料的本科生，这个目前是我们招聘工作的一个难点。”
针对企业反映的人才短缺问题，经济开发区积极应对，合理规划，结合工业振兴及优化营商环境攻坚部署要求，与相关部门联系，根据企业需求开展专场招聘会。文登区化工产业园发展中心经济发展办公室负责人史明辉说：“我们坚持以服务企业为根本，通过（联系相关部门）组织各种招聘会，解决企业在化工人才需求方面的紧迫要求，大约会为企业带来近百名技术人才。”
作为省级重点项目，新元新材料项目主要生产氟硅和聚酰亚胺新材料，产品主要应用于航空航天、国防军工、汽车制造、海洋工程防腐等领域，项目投产后将推动我区经济发展。
据威海新元新材料有限公司副总经理于洁介绍，今年开工伊始，开发区主动服务，给企业解决了燃眉之急，人才缺口解决以后，对于顺利投产有很大的帮助。
经济开发区牢固树立“企业是家人、服务是天职”的理念，把服务企业的工作落细落实，坚持有求必应、无需不扰，通过干部对企业和项目的“望、闻、问”“跑、帮、代”，促进企业高效发展，推动项目无障碍建设。
