威海市水务集团水质检测中心党支部扎实开展“提质增效当先锋”活动，坚持内强素质、外谋发展，进一步推动党建业务深入融合，不断强化城市供水水质安全保障能力。
以政治建设为基，锻造坚强战斗堡垒
一是思想领航
以“三会一课”、主题党日等为有效抓手，开展现场党性教育、廉洁警示教育和专题党课，全面提升党员党性修养，并通过扩大学习的方式，吸收群众参加，做到全员覆盖。
二是作风强基
围绕“担当”“人才及实验室建设”“作风改进”等为主题开展主题活动，就提升专业检测能力和服务水平开展深入研讨交流，进一步增强党员职工干事创业的责任心、使命感。
三是服务为先
发挥“WE先锋”作用和支部专业技术优势，常态化组织党员志愿者进社区、进学校，开展用水知识宣讲和便民服务，积极为群众办实事解难题。支部获评五星级党支部，部门先后获得省女职工建功立业标兵岗、市巾帼文明岗等多项荣誉。
以人才建设为本，打造行业技术先锋
一是分类精准培训
完善导师带徒体系，针对不同岗位特点和标准要求，科学安排培训内容，做到所培即所需、所练即所用，扎实消除短板弱环。
二是积极对标一流
安排支部攻坚突破先锋、业务技能先锋、为民服务先锋开展专题讲座，组织支部“山东省发现榜样”荣誉获得者分享个人学习成长经历，激励大家比学赶超。组织党员骨干赴北京、上海、济南、青岛等地进行培训和学习调研，派员参加瑞士万通公司组织的离子色谱技术交流培训会，保障前沿理论知识与实操应用常学常新。同时抓好培训成果转化延伸，安排外训学员及时分享所学的新知识、新技能，达到一人培训，全员受益的良好效果。
三是打造行业标杆
水质检测中心三次获得省供排水行业技能竞赛团体一等奖，6人在省级以上技能竞赛获奖，个人获得全国住建系统先进个人、山东省富民兴鲁劳动奖章、山东省发现榜样人选、威海工匠等荣誉称号。中心实验室先后参与了三项地方标准和两项国家标准的编制工作，获得CNAS国家认可、CMA资质认证双证书。
以创新发展为要，凝聚提质增效合力
一是把牢水质安全关
集中力量保障中高考期间水质安全，高效做好中小学春季开学及临港区农村饮用水检测工程，并提前采取有效措施，防范温度升高情况下管网末梢余氯含量降低的问题。省、市两级抽检水质综合合格率均达为100%。
二是完善服务新举措
持续优化实验室管理系统，达成内部管理和用户服务体验双提升的目标，开辟绿色畅通服务体验。成功构建电子报告及票据发送平台，实现实时缴费、发票开具等信息资源共享，让用户少操心、零跑腿。
三是节支降耗抓创新
开展手动固相微萃取设备自主改造项目，同步解决了固相微萃取针的冷凝问题，对比价值近1.3万元的传统手动固相微萃取仪，效果更加理想。定期对检测仪器设备的运行情况进行评估，最大限度降低设备返厂和维修几率，上半年消除设备隐患4处，节约维修支出1.2万元。
