为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，进一步落实山东省政府办公厅《关于进一步加强统计基层基础建设的通知》和威海市人民政府办公室《关于进一步加强统计基层基础建设的通知》等文件要求，加快培育一支高素质、专业化，适应开发区改革发展和统计现代化改革需要的基层统计人才队伍，持续提升统计数据质量，及时准确全面的反映全区经济社会发展成果，威海高新区党群工作部、经济发展局、科技创新局和财政金融局四部门联合印发了《威海火炬高技术产业开发区基层统计人才培育工程实施办法》。
区基层统计人才培育工程面向全区各镇街、村居（社区）、企业等基层统计单位工作人员，选拔一批优秀统计人才，是稳定基层统计队伍，提升基层数据质量的重要举措。人才培育工程每年选拔一次，每次选拔优秀人才数量根据当年工作实绩由四部门共同研究确定，原则上不超过30名，管理周期为2年，每人每月享受600元政府津贴，每年度考核合格后，集中统一发放，经费由区财政金融局负责。
2023年上半年将启动全区首批基层统计人才选拔工作，同时配合区和镇街统计工作人员集中办公、岗位交流，区统计部门工作人员与发改、工信部门工作人员轮岗学习，结合“五经普”实施基层统计人员精准培训，持续推进全区四上企业“1234”统计规范化工程，制定《购买服务工作人员量化评价办法》等系列措施，全面系统地提升全区基层统计工作人员的业务能力和综合素质，充分激发基层统计工作人员活力，探索基层统计工作机制新模式，开创高新区新时代现代化统计“双基”建设新局面。
来源：威海高新区发布
