威海广电讯：乡村振兴的高质量发展，要注意乡村人才的引进、培养，锻造一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，培育新型职业农民和乡土人才，做好乡村振兴的人才支撑。
要以“海乃百川”的胸襟引来人才，用更加优惠、更加体贴的政策留住人才，用更加完善健全的机制用好人才。
坚持人才优先发展，把培养人才和发挥人才作用纳入乡村振兴战略全局中通盘考虑，进一步强化“一把手”抓“第一资源”的意识，落实“管行业就要管行业人才”的理念，做到农业农村经济重点工作部署到哪里，人才工作就跟进到哪里。
十年树木，百年树人，人才成长不能一蹴而就，需要长期不懈的培养支持。依托国家农业科技创新联盟等平台，在重大命题研究、重要技术模式示范、长期性基础性科研布局等方面，健全以协同创新为特征的科研组织模式，带动全国农业科研人才队伍整体实力提升。
环境好，则人才聚、事业兴；环境不好，则人才散、事业衰。要结合乡村振兴战略需求和人才自身全面发展需要，着力加强人才服务，确保人才引得进、留得住、流得动、用得好。要弘扬劳模精神，加大农业农村人才遴选资助和表彰奖励力度，树立先进典型，传播重视农业、尊重人才的正能量。要坚持“干说并重”，充分利用各种资源各种手段，在全社会营造识才爱才敬才用才的良好环境和氛围。
