2月19日，由市委组织部和市人社局主办的“职等你来 就选威海”大型现场招聘会在威海国际展览中心举行，500多家企业携1.38万个岗位参会。2023年度突破百亿目标企业、全市地方纳税50强企业等一大批重点企业也来到现场。
作为我市新春首场招聘会，其参会企业和招聘岗位再创近年新高，吸引了1.8万人进场求职，达成就业意向3155个，吹响了招贤纳才集结号。
升薪抢人，高技能数字化人才受青睐
2023年，三角集团有限公司发展迅速，达成突破百亿目标任务。作为威海各大招聘会的常客，公司人力资源部门工作人员闫子尧说，在今年新春首场招聘会中，三角招聘了材料配方、机械电气、工艺质量等岗位的员工。
“这几年企业快速发展，对高素质人才的需求增多，因此今年我们在招聘过程中，特别注重高水平人才，尤其是高技能人才的选用，在薪资待遇方面较往年也有所提升。”闫子尧说。
复合材料工艺工程师、结构设计分析工程师、机械电气工程师、高分子材料工程师……仔细查看威海光威复合材料股份有限公司的招聘岗位，技能人才岗同样是主流。
“光威复材之所以能打破国外对高端碳纤维的垄断，靠的就是一个个技能人才的持续努力。我们愿意花高薪招聘有技能的人才。”光威复材人力资源工作人员说。
数字化人才在本场招聘会中也颇为吃香。作为山东省纺织服装行业的“链主”企业，迪尚集团近年来持续发力数字化、信息化建设，打造出纺织服装垂直生态链平台。公司人力资源部负责人戴铭璐介绍，此次招聘会，他们主要招聘数字化财务IT项目专员等岗位人才。
除了本地岗位外，今年迪尚还加大了海外工厂岗位的招聘力度，并开出了高薪加年终奖的薪资架构。据悉，迪尚不仅在国内建有威海、青岛、临沂等生产基地，还在缅甸、柬埔寨和孟加拉等“一带一路”国家也建有生产基地，在欧、美、日、韩等国家和地区设有20多个品牌公司、设计公司、贸易公司和办事处等，因此每年都会高薪招聘员工前往海外就职。
“今年新春首场招聘会较去年相比，不仅来的企业和提供的岗位更多，整体薪资也比去年有所提高。同时，企业更加注重对技能人才的招聘，高层次人才需求增多。”市人社局相关负责人说。
人气火爆，求职者点赞威海就业环境
一边是企业使出浑身解数“挑灯觅才”；另一边，前来咨询、登记、投简历的求职者也络绎不绝。
“我之前在宁波上大学，在当地也参加过不少招聘会，家乡的这场招聘会规模真大，各种类型的岗位都有，我都挑花眼了。”应聘者刘浩恬表示，这几年家乡的就业、创业环境越来越好。
刘浩恬说，威海对符合要求的青年人会发放青年人才补贴、实习补贴、购房补贴等，这些都很有吸引力，她会认真考虑留在家乡发展。
从国外留学回来不久的李女士，也为威海良好的就业环境点赞：“威海产业发展优势突出，城市环境好，我英语比较好，很想在这里找个英语专业岗位。”
据介绍，本场招聘会面向全年龄层，每个年龄段都有丰富的岗位可以选择。“我今年40多岁了，之前做过安全员、钳工等，因为手握技术，现场很多企业都对我表达了招录意向。”曲先生说。
记者走访发现，本次招聘会秉承“招聘指导同频、线上线下同步”的原则，会场分为四大功能区，即现场招聘专区、直播带岗专区、职业指导专区、政策咨询专区。
多位主播通过现场探访参会企业和招聘岗位、邀请参会企业代表线上自我推介、与求职者互动交流等方式，为企业与求职者搭建起“相约云上”的桥梁，实现求职与招聘的“双向奔赴”。短短2.5小时直播送岗活动就吸引了5.7万人次观看。
由威海创业大学执行校长曲华斌等10名专家组成的职业指导师专家团也来到现场，为参会的求职者指点迷津。“来咨询的求职者以大学生为主，许多人在应聘过程中没有方向，我会建议他们多投简历、多面试、多和企业人力资源部门工作人员沟通，在面试的过程中筛选自己感兴趣的企业、岗位，先行动起来。”曲华斌说。
招聘会现场，很多职能部门的工作人员也赶起了“人才大集”，把政策和服务送到企业和应聘者手中。“您好，这是我们制作的威海市惠企政策集成卡，前不久刚刚更新了全省2024年‘促进经济巩固向好、加快绿色低碳高质量发展’政策清单（第一批），卡上有二维码，扫一扫就能了解最新的政策。”市发改委工作人员将惠企政策集成卡发放到参会企业手中。据悉，该惠企政策集成卡推出以来，线上阅读量已超过20万次。
市人社局工作人员向有意来威、留威就业创业的参会者发放就业创业政策折页，向他们介绍我市人才新政和稳岗扩岗专项贷款、一次性创业补贴等系列政策，并就他们关心的创业风险、技能培训、权益维护等问题，进行了深入交流。
“职”等你来，未来一个月再办百场招聘
“新春首场招聘会虽然结束了，但我们已经制定好‘春风行动’招聘活动计划，将举办更多招聘活动。”市人社局相关负责人说。
未来一个月，我市将分区域、群体、行业组织举办中小微企业、民营企业、机械制造业、纺织服装业等百场市内招聘活动，充分发掘利用市内招聘岗位和劳动力资源，力争为更多的企业提供充足的人力资源支持，为各重点群体就业提供对接交流机会。
“春节后一段时间是务工人员外出打工的高峰期，这段时间也是我市组团外出招工的黄金期，目前我市已全面启动跨区域招工工作。”市人社局相关负责人说。
我市按照选定的东北、西北、西南等方向的11条春季招工线路，通过参加当地招聘活动、开展校企合作、推动两市劳务中介合作等形式，引进更多我市企业需要的人力资源，助力全市经济实现首季“开门红”。
据介绍，2月17日，我市2个招工团队已经出发，带领泓淋电力、东旺食品、魏桥科技等11家企业和多家人力资源机构，赴河南濮阳、商丘、鹤壁、开封和重庆云阳，参加当地招聘活动，开展劳务合作洽谈，促进我市与这些城市的劳务合作，引进更多我市企业需要的劳动力。（Hi威海客户端记者 沈道远 刘凌玉/文 朱春晓 杨正/图）
