2月18日，潍坊综合保税区跨境电商产业园首批15家企业进驻“拿钥匙”，让企业可喜的是，落户后的招工大事也将得到解决。
“公司业务发展迅速，我们急需20名电子商务、英语专业的员工。但这些复合型人才稀缺，想先招聘些应届生，通过培训实习带出来，毕业后直接入职。”潍坊汇达供应链有限公司相关负责人陈文朝说。两天前，潍坊综合保税区服务企业专员帮着园区企业到潍坊学院协调，将组织200名左右的相关专业毕业生到园区企业参观，举办专场招聘会，员工短缺情况有望得到缓解。
就业是民生之本，也是畅通经济循环的重要支撑和关键环节。我省提出，突出抓好稳就业工作，强化就业优先政策，全力稳定高校毕业生等重点群体就业，推动实现高质量充分就业。当前，我省各级教育行政部门、各高校抢抓春季校园招聘黄金期，谋划组织系列招聘活动。强化校地、校企合作，深入开展访企拓岗活动，努力为高校毕业生提供更多就业岗位和就业渠道，提升高校毕业生就业质量。
潍坊学院物流管理专业的陈文慧有着清晰的职业规划，除了薪资待遇，她还看重个人成长空间。因此，她对潍坊综合保税区组织的专场招聘会十分期待。陈文慧说，这里每个月都有山东大学的专家、博士授课，还可以参加跨境电子商务运营职业技能竞赛，进行跨境电子商务师职业技能评级等，实现企业就业，园区成长。
“从近期几场招聘会来看，招聘市场正呈爆发性增长，劳动力市场招聘、求职两头旺，企业招聘的积极性、主动性明显增强。”潍坊市公共就业和人才服务中心副主任王金升说。为了让双方精准、高效地匹配，潍坊市人社部门积极搭建平台，创新服务方式，将服务内容细化到每个月和线上线下，做到活动月月新、就业服务贯穿全年。
春风行动如火如荼，招聘市场供需两旺。月薪6000元起、加班补贴、技能补助、高温补助……2月14日，烟台市福山区一场“春风行动”招聘会上，人头攒动。“年后我们厂的订单不错，已经排到5月份了，但技术工人不足，产能提不上去，今天来重点招聘一些专业人员，目前收到了30多份简历，效果不错。”一家机械加工企业人事经理张女士说。福山区为解决技术工人结构性矛盾，一手抓引进，一手抓培育，逐步提升劳动力整体素质，满足企业高质量发展需求。
作为公共就业服务的开年大戏，一年一度的“春风行动”准时开启，该行动聚焦农民工、就业困难人员等劳动者，开展就业创业一系列公共服务。今年的“春风行动”将一直持续到3月底，计划持续举办线上线下招聘活动2200余场，预计提供就业岗位60余万个。
“今年开春就业需求多了不少，我们镇及周边企业也在不断招人，所以‘桥梁’工作得做好。”2月15日，齐河县刘桥镇就业创业服务中心人来人往，镇便民服务中心主任崔凯联系各村党支部书记，统计有就近就业需求的人数和企业的用工岗位。
推动岗位信息下沉社区，是我省稳就业的重要手段。我省提出，支持在街道（乡镇）开展分散式、行业性、小型化招聘，组织开展网络招聘会，加大直播带岗力度，通过公共招聘网、微信公众号、社区服务群等渠道，将更多岗位信息直接下沉到社区、推送给劳动者。
齐河县尝试在乡镇设立就业创业服务中心，在社区（村）设立服务站，建设就业和人才信息平台，社区（村）干部为信息员，实现县乡同步、信息共享。求职人员还可以通过就业创业服务平台的小程序发布个人岗位需求、薪资需求等内容，与企业发布的信息形成数据库，完成双向匹配，供求职人员自主选择。
贾玉旺是刘桥镇西贾庄村民，一直在外地务工，因有铆工手艺，收入一直不错。他想回家乡工作，但又怕收入太低。今年春节后，他通过就业创业服务平台的小程序看到，本镇企业山东拓慧交通设施有限公司在招聘焊工，月薪在8000至9000元。“我一开始还不太信，就到镇上的就业创业服务中心咨询，中心工作人员帮忙对接了企业，两天后就上班了。”他说，“在这里工作，能照顾家里人，收入也可以，很满意。”
然而，有些劳动力并没有这样的专业技能，造成了岗位和需求的不匹配。崔凯意识到这一问题，随即根据岗位技能需求，联系县职业中专的老师前来培训。“已经开设了面点和育婴班，现在有不少人报名。”
